fbpx

2 komentarze do wpisu „Od czego rozpocząć pracę na stanowisku Głównej Księgowej”

  1. przekazane informacje zwięzłe, ale odzwierciedlające sedno sprawy, moje wieloletnie doświadczenia na stanowiskach gł.ksiegowy-dyr fin, potwierdzają jak słusznie Pani zauważyła- ,że dobry fachowiec by był doceniany w firmie nie może zagrzebać sie w księgach- (nie jest do ksiegowania i liczenia podatku- to doskonale zrobi zespół dobrze ustawiony z daną samodzielnością i egzekwowaną odpowiedzialnością za komleksową pracę w księgowości, ze zrozumieniem przez pracowników jaki efekt ma być ich pracy), musi znać firmę i każdy dział, poszczególne procesy, mieć wiedzę o firmie, by korygować to co leży w jego gesti, musi umieć rozwiązywać problemy, udzielać konsultacji, być zawsze w temacie ,przez co podejmowane decyzje, nie bedą podważane -to czyni księgowego wiarygodnym i szanowanym fachowcem, dlaczego o tym mówię, ponieważ tak działałam prze prawie 25 lat, a obecnie- od 2003 roku prowadzę biuro rachunkowe i na tej płaczczyżnie brakuje mi tego wszystkiego, niestety większość kontrahentów postrzega ksiegowość, a zatem i biura jak zło konieczne,( choć mam firmy które wykorzystują moje możliwości i wiedzę i to daję odromną satysfakcję a firmom korzyści) i najlepiej jeśli nic nie słyszą o ksiegowosci, problemach , spłaszczają całą sferę księgowości do właśnie księgowania, liczenia podatku, sporządzenia bilansu.Bardzo nad tym ubolewam i badam podłoże tego, niestety w dużej mierze jest to wina samych biur księgowych, przyjmowania na siebie tylko minimum, brak konsultacji,brak otwartości, niestety też błędy w ewidencjach, braki analiz, niejednokrotnie nieadekwatne wynagrodzenie sprowadza sie do tego ,że robione jest minimum, bez analiz, uzgodnień, a to z kolei kontrahentów kolejnych utwierdza w tym,że jest to zło konieczne , chętnie poznałabym Pani stanowisko i doświadczenia w tych kwestiach

    Odpowiedz
  2. Witam,
    odniosę się do komentarza, zgadzam się całkowicie z wypowiedzią lecz różnica pomiędzy firmą a biurem rachunkowym jest taka, że jak pracuje się w jednej firmie dla jednej firmy, dobierze się dobry zespół pracowników, deleguje zadania i wdroży właściwy system kontroli, wówczas GK może może realizować się na odpowiednim poziomie, globalnie, dla firmy. Natomiast biuro rachunkowe – jest ich mnóstwo na rynku, głównym kryterium ich konkurencyjności jest…. cena, potem dopiero jakość. Biura rachunkowego nie stać na zbudowanie całego zespołu księgowych, delegowanie uprawnień itp (mam na myśli małe biura rachunkowe, których jest większość na rynku), specyfika “przeskakiwania” z firmy do firmy, nie pozwala na głębsze analizy i poświęcenie więcej czasu aniżeli rozliczenie księgowo-podatkowe. Klienci chcą jak najtaniej i jak najszybciej. Ja mam wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach GK i od 10 lat mam też biuro rachunkowe. Bywały czasy, że byłam sama i byłam wtedy, właścicielką, pracownikiem, informatykiem, sprzątaczką, zaopatrzeniowcem w jednym. Czasami to niewdzięczna praca, nie raz myślałam już o rezygnacji.

    Odpowiedz

Dodaj komentarz