2 komentarze do wpisu „Case Study – główna księgowa w Amber Gold – zasady etyki zawodowej”
Pani Karolino
To nie takie proste jak Pani mówi. W dzisiejszych czasach nie ceni się księgowych, a firm w których ceni się uczciwość i kieruje etycznością po prostu nie ma. Wszyscy mniej lub bardziej kombinują. To sprawdziłam w swojej praktyce jako księgowa. Bycie etyczną = bycie bez pracy.
A przesłuchanie gł.księgowej Amber Gold też oglądałam. Kobieta wypadła bardzo antypatycznie, to prawda.
Jedynym błędem jaki popełniła to brak zmiany angażu z AB na OE.
Nic więcej zrobić tam nie mogła i o tym dobrze wiedziała. Prezes w odpowiedzi na pytania które zadawała zaczął jej unikać. Myślę, że wiedziała o co w tym chodzi. Ja w ten sam sposób zaksięgowałabym przepływy między spółkami, mając tak mało wiedzy. Nie spodziewała się – tak jak i wszyscy że wydzie to na jaw.
Ta strona używa ciasteczek, które zbierają informację o Twojej aktywności na naszej stronie jedynie w celu optymalizacji naszych działań marketingowych. Nikomu tych informacji nie udostępniamy! Akceptuję
Pani Karolino
To nie takie proste jak Pani mówi. W dzisiejszych czasach nie ceni się księgowych, a firm w których ceni się uczciwość i kieruje etycznością po prostu nie ma. Wszyscy mniej lub bardziej kombinują. To sprawdziłam w swojej praktyce jako księgowa. Bycie etyczną = bycie bez pracy.
A przesłuchanie gł.księgowej Amber Gold też oglądałam. Kobieta wypadła bardzo antypatycznie, to prawda.
Jedynym błędem jaki popełniła to brak zmiany angażu z AB na OE.
Nic więcej zrobić tam nie mogła i o tym dobrze wiedziała. Prezes w odpowiedzi na pytania które zadawała zaczął jej unikać. Myślę, że wiedziała o co w tym chodzi. Ja w ten sam sposób zaksięgowałabym przepływy między spółkami, mając tak mało wiedzy. Nie spodziewała się – tak jak i wszyscy że wydzie to na jaw.
Mamy wobec tego zupełnie różne doświadczenia i poglądy.